Організаційна взаємодія державної служби зайнятості та випускників ВНЗ із різних специфічних соціальних груп: кар'єрний аспект

Abstract

UK: У статті розглянуто організаційну взаємодію державної служби зайнятості та випускників вищих навчальних закладів із різних специфічних соціальних груп у контексті побудови їх успішної кар'єри. Автором запропоновано вважати, що основним критерієм організаційної взаємодії є побудова саме успішної кар'єри молодих випускників, адже державна підтримка цих груп населення особливо важлива та пріоритетна. EN: The article deals with organizational interaction between the State Employment Service and university graduates belonging to different specific social groups in the context of building up a successful career. The author proposed to consider that the main criterion for organizational interaction is the build-up of a successful career of young graduates, as the state support for these groups of residents is of particular importance and priority. RU: В статье рассмотрены организационную взаимодействие государственной службы занятости и выпускников высших учебных заведений из разных специфических социальных групп в контексте построения их успешной карьеры. Автором предложено считать, что основным критерием организационного взаимодействия является построение именно успешной карьеры молодых выпускников, ведь государственная поддержка этих групп населения особенно важна и приоритетна.