Стимуляційні правовідносини як самостійний різновид трудових правовідносин

Abstract

UK: У статті розглянуті стимуляційні правовідносини, які можуть бути виділені в якості самостійного різновиду трудових правовідносин, досліджується їх склад: суб’єкти, об’єкт та зміст, властиві їм особливості та специфічні ознаки. На основі глибокого теоретичного аналізу існуючих поглядів в юридичній науці розкривається механізм реалізації відповідних засобів стимулювання, встановлення вимог та умов надання стимулів. EN: The article deals with stimulating legal relations that can be singled out as an independent kind of labor legal relationships, their composition is studied: subjects, object and content, inherent features and specific features. On the basis of an in-depth theoretical analysis of existing views in legal science, a mechanism for implementing appropriate means of stimulation, setting requirements and conditions for providing incentives is disclosed. RU: В статье рассмотрены стимулирующие правоотношения, которые могут быть выделены в качестве самостоятельной разновидности трудовых правоотношений, исследуется их состав: субъекты, объект и содержание, присущие им особенности и специфические признаки. На основе глубокого теоретического анализа существующих взглядов в юридической науке раскрывается механизм реализации соответствующих средств стимулирования, установление требований и условий предоставления стимулов.